Qualitas

Numerosos estudios han demostrado que las empresas que avanzan en políticas de igualdad y no discriminación logran mejoras en la motivación y productividad de sus equipos humanos, lo que repercute directa y positivamente en sus niveles de calidad, cuenta de resultados y competitividad. La Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres establece que

El desarrollo y promoción profesional de la mujer no se presenta, en general, al margen de su situación familiar. La necesidad de conciliación personal, familiar y laboral aparece estrechamente ligada al desarrollo profesional, y las medidas, dirigidas tanto a mujeres como a hombres, deben facilitarla. Esta conciliación presenta un enorme potencial en el entorno de

British Retail Consortium (BRC) ha lanzado “The Food Safety Culture Module” un nuevo módulo voluntario basado en la medición de la cultura de la organización en materia de la seguridad alimentaria. Este módulo permite la medición, cuantificación y análisis de la “cultura organizacional” en materia de seguridad alimentaria, proporcionando un análisis exhaustivo de sus fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades, analizando cuatro

Desde hace tiempo, el ransomware se ha convertido en el tipo de malware (software intrusivo) más peligroso de la red. Cuando comienza a cifrar todos los datos de la víctima de manera que, cuando finaliza, a cambio de la clave privada utilizada en el cifrado o, de lo contrario, los datos se perderán para siempre. Cada poco tiempo, estas amenazas se

Os presentamos las novedades del programa INTEGRA IDENTITY, en el que QUALITAS participa. IDENTITY nace con el objetivo de favorecer las relaciones entre las personas de la organización desarrollando acciones participativas y de mejora profesional, además de potenciar la identidad de las personas que trabajamos en INTEGRA. Con todo ello, queremos construir entre todos un excelente lugar para trabajar Como ya os comunicamos anteriormente,