¿Qué responderías a estas preguntas?
- ¿Estamos siendo capaces de ejecutar unas estrategias bien definidas?
- ¿Nuestras personas siguen los métodos de trabajo definidos?
- ¿Reaccionamos a los cambios con la rapidez necesaria?
- ¿Estamos logrando delegar de forma efectiva?
- ¿Nuestras personas están suficientemente comprometidas?
- ¿Piensas que el entorno VUCA de los últimos años ha hecho más críticas / importantes estas cuestiones?
- ¿Crees que el entorno VUCCA actual (con C de caos) ha convertido en urgentes las respuestas a estos retos?
La cultura siempre ha sido importante, pero la pandemia le obligo a ocupar el primer sitio entre ejecutivos tal como nos dice este estudio de la Universidad de Yale. Para lograr este compromiso y poner la cultura en el lugar que le corresponde es necesario contar con un modelo adecuado para el análisis y mejora, y para esto nos apoyamos en nuestro partner Denison Consulting. Para nosotros es un honor ser uno de sus pocos colaboradores oficiales en Europa. El mayor reto al que se enfrentan las organizaciones hoy día es cómo desarrollar y mantener una #cultura de alto rendimiento en medio de tanto cambio e incertidumbre y para eso podemos ayudarte.
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