Consultoría
¿Qué es la Cultura?
Las creencias, normas, actitudes y valores que son compartidos por las personas y equipos de una organización. Influye en cómo la gente se comporta, en lo que hace y dice, no solo con sus compañeros sino también con grupos de interés externos.
La cultura es la que lleva a una organización a aplicar una estrategia o un proceso de transformación de forma mediocre o excelente.
Ser reconocida a nivel nacional como la consultora de gestión digital referente de confianza por la excelencia, el valor añadido y grado de innovación de sus soluciones, y la calidad de servicio, competencia, honestidad y compromiso de sus profesionales, para asegurar la experiencia de sus clientes más plenamente satisfactoria en todos los momentos de su relación y la sostenibilidad de una colaboración transparente y socialmente responsable, consolidando el trabajo de sus personas en el mejor ambiente y condiciones.
Modelo Denison
Modelo de Cultura
Análisis de fortalezas y áreas de mejora de nuestra CULTURA (valores, normas y comportamientos), como medio para mejorar ÁREAS DE GESTIÓN, y con ello RESULTADOS.
Modelo Denison
Proyecto de Transformación desde la Cultura
FASE I: Diagnóstico Cultural con exploración de POR QUÉs y PARA QUÉs.
FASE II: Definición de Plan de Transformación.
FASE III: Acompañamiento en la ejecución.
Modelo Denison
Beneficios del Modelo de Cultura DENISON
- Integra la medición del 360 organizacional, de cada variable que impacta la cultura.
- Convierte opiniones y percepciones en resultados estadísticos, benchmark.
- Permite conocer las fortalezas y áreas de oportunidades que influyen en la rentabilidad sostenible.
- Ayuda a crear un plan de acción adecuado, para lograr CAMBIO.
- Alinea el cambio cultural y las iniciativas de desarrollo de liderazgo.
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