La evaluación del desempeño es un instrumento para mejorar los resultados de las organizaciones

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Viernes, 3 Julio, 2015

Cuanto más claramente se exprese lo que se quiere conseguir, mayor es la probabilidad de alcanzarlo. La medición de los progresos sólo se puede llevar a cabo en relación a aquello en lo que se pretende progresar.

Dentro de la Dirección por Objetivos, la Evaluación del Desempeño constituye una herramienta fundamental de medición y control del rendimiento de los trabajadores.

Por estos motivos hemos programado un curso sobre Dirección por objetivos y evaluación del desempeño. Es formación privada, cuyo importe se puede bonificar 100% con el crédito de la Fundación Tripartita.

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